Blijf op de hoogte

De vijf voordelen van Salesforce

Salesforce clouds

De klant centraal stellen en klantgericht denken is een hot-topic en de rol van een all-in-one ecosysteem wordt steeds belangrijker. Onder een ecosysteem verstaan we de bron waar alle klantdata samenkomt. Door functiegebieden als customer service, marketing, sales en accountmanagement op dit ecosysteem aan te sluiten, krijg je een holistisch inzicht in de klant. Het grootste webbased cloudplatform in de wereld, Salesforce, biedt hiertoe vele mogelijkheden. In dit blog beschrijf ik de vijf belangrijkste voordelen van Salesforce.

#1 Flexibiliteit

De hoge mate van aanpasbaarheid is een van de grootste USP’s (Unique Selling Points) van het Salesforce platform. De objecten die zich binnen Salesforce bevinden zijn op elk moment geheel naar eigen wens in te richten. Als gebruiker zit je niet vast aan bepaalde vaste pagina-lay-outs, workflows en processen … Lees meer

Schaarse functieprofielen werven in de zorg. Zes tips

Slimmer werven in de zorg

De arbeidsmarkt verandert snel. Na een lange periode van vacaturestops en reorganisaties is voor veel zorginstellingen het tij gekeerd. Er is weer een groeiende behoefte aan vakbekwame specialisten en dat zorgt voor een nieuwe uitdaging: hoe werf je de juiste medewerkers in een krappe arbeidsmarkt en hoe kun je jouw organisatie onderscheiden van concurrerende werkgevers? Vragen die ook bij onze klanten regelmatig voorbij komen. In dit blog geef ik je zes tips:

#1 Laad je identiteit en employer brand

Begin met duidelijk maken wie je bent als organisatie. Wat zijn de unique selling points (usp’s) van jouw organisatie? Wat is nou echt kenmerkend voor jouw bedrijfscultuur? Welke doorgroeimogelijkheden zijn er? Onderzoek waarom mensen voor jouw organisatie hebben gekozen en waarom ze blijven. Kijk ook eens naar sollicitanten die zijn afgehaakt, kun je achterhalen wat hun overwegingen waren? … Lees meer

Recruiting: tegenwoordig een kwestie van enen en nullen?

enen en nullen recruiting

Het werk van de recruiter verschuift van vacatures vullen naar online recruitmentmarketing. De huidige technologie biedt enorme mogelijkheden voor werving. Kijk bijvoorbeeld naar Google waar recruitment inmiddels grotendeels geautomatiseerd is en nog voornamelijk een kwestie is van harde data en algoritmes. HR-specialisten selecteren vervolgens de … Lees meer