Categorie: Mobiliteit

22 miljoen voor arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid

mobiliteit subsidie

Tot en met 13 november kunnen werkgevers tot 10.000 euro subsidie aanvragen bij het Agentschap SZW ter bevordering van duurzame inzetbaarheid. Bij veel organisaties staat interne en externe arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda. Werkgevers zetten zich in om hun mensen langer en gezonder aan het werk houden. Zij investeren in hun inzetbaarheid ook op de lange termijn, of dat nu binnen of buiten de organisatie zal zijn. Ook medewerkers zelf zien steeds meer het belang van het vergroten van hun eigen arbeidsmarktwaarde.

Financiële bijdrage
Duurzame inzetbaarheid is een gemeenschappelijke inspanning van werkgever en werknemer. De overheid draagt hieraan een steentje bij. Bedrijven en instellingen die projecten willen implementeren ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, kunnen hiervoor subsidie aanvragen via Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Lees meer

Arbeidsmobiliteit: zet de poorten naar elkaar open

Samenwerken Arbeidsmobiliteit

Eind 2014, begin 2015 was ik bij veel klanten in gesprek over arbeidsmobiliteit. Veel organisaties hebben vanuit het bezuinigingsuitgangspunt als gevolg van reorganisaties en herverdeling van werk te maken met herplaatsingskandidaten en zoeken naar een manier om dat proces te borgen.

Van gedwongen naar vrijwillige arbeidsmobiliteit
In de discussie over arbeidsmobiliteit bemerk ik inmiddels een verschuiving in de focus van gedwongen mobiliteit naar vrijwillige mobiliteit. Succesvolle werkgevers denken immers vooruit, ook bij het vraagstuk van arbeidsmobiliteit. Welke ontwikkelingen verwachten wij? Hoe kunnen we gedwongen ontslagen voor zijn? Hoe zorgen wij ervoor dat onze medewerkers nu in de organisatie gedijen, maar ook op de langere termijn hun waarde behouden? Lees meer

Mobiliteit: profiteren van een open arbeidsmarkt

mobiliteitheader

Fuserende ziekenhuizen. Een bezuinigende overheid. Kostenbesparingen, reorganisaties en vergaande specialisaties. Een greep uit ontwikkelingen die vaak één ding met elkaar gemeen hebben: ze leiden tot boventalligheid in organisaties. Er hebben zich de afgelopen jaren tumultueuze taferelen afgespeeld op de arbeidsmarkt en het gaat nog steeds … Lees meer

Onze website gebruikt cookies. Klik hier voor meer informatie over ons cookie-beleid en privacy statement.

Sluiten

Als eerste onze nieuwste blogs lezen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.

Via de nieuwsbrief blijf je op de hoogte van onze laatste blogs, whitepapers, webinars, nieuws, acties en events. Schrijf je hier in.