Categorie: Mobiliteit

Succesvolle Strategische PersoneelsPlanning (SPP); 6 tips

Strategische Personeelsplanning Connexys

Dit blog is geschreven door Renée Velsen, HR-beleidsadviseur van OLVG.
Innovaties in het zorglandschap, capaciteitsproblematiek in de acute zorg, fusiebewegingen, doorgeschoten marktwerking, een context die op zijn minst gezegd uitdagend is voor zorginstellingen. Alleen met de juiste mindset en door te investeren in kwaliteit en medewerkers kunnen we samen het verschil maken. Voor de patiënt én voor onze teams. Waarbij we continu de juiste keuzes moeten maken. Hoe Strategische Personeelsplanning (SPP) daarbij helpt? Ik geef je zes tips.

#1 Anticipeer op de toekomst

Wanneer we inzoomen op het effect van strategische keuzes kijken we bij OLVG ook naar de toekomstige invulling van onze teams. Welke competenties zijn op termijn nodig, welke expertises hebben we al in huis en  welke professionals trekken we aan vanuit de arbeidsmarkt. Hoe pakken wij de werving aan, voor welke specialistische functies leiden we zelf op en om welke volumes gaat het? Hoe wij anticiperen op de  toekomst is hét gesprek van de dag. Bij dit gesprek zetten wij strategische personeelsplanning in als kader. … Lees meer

22 miljoen voor arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid

mobiliteit subsidie

Tot en met 13 november kunnen werkgevers tot 10.000 euro subsidie aanvragen bij het Agentschap SZW ter bevordering van duurzame inzetbaarheid. Bij veel organisaties staat interne en externe arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda. Werkgevers zetten zich in om hun mensen langer en gezonder aan het werk houden. Zij investeren in hun inzetbaarheid ook op de lange termijn, of dat nu binnen of buiten de organisatie zal zijn. Ook medewerkers zelf zien steeds meer het belang van het vergroten van hun eigen arbeidsmarktwaarde.

Financiële bijdrage
Duurzame inzetbaarheid is een gemeenschappelijke inspanning van werkgever en werknemer. De overheid draagt hieraan een steentje bij. Bedrijven en instellingen die projecten willen implementeren ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, kunnen hiervoor subsidie aanvragen via Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Lees meer

Mobiliteit: profiteren van een open arbeidsmarkt

Fuserende ziekenhuizen. Een bezuinigende overheid. Kostenbesparingen, reorganisaties en vergaande specialisaties. Een greep uit ontwikkelingen die vaak één ding met elkaar gemeen hebben: ze leiden tot boventalligheid in organisaties. Er hebben zich de afgelopen jaren tumultueuze taferelen afgespeeld op de arbeidsmarkt en het gaat nog steeds … Lees meer

Onze website gebruikt cookies. Klik hier voor meer informatie over ons cookie-beleid en privacy statement. Als je de site verder gebruikt of deze banner sluit, ga je akkoord met het plaatsen van cookies en het verwerken van gegevens die zowel wij als onze partners hebben verkregen met behulp van cookies.

Sluiten