Categorie: Visie

Recruitment marketing: doelgroepen, persona’s, targeting. Hoe ver wil je gaan?

Recruitment Marketing

Het is je vast niet ontgaan. Recruitment marketing is het nieuwe buzzword in ons vakgebied. Recruitment Marketing is een gerichte strategie om kandidaten te vinden, aan te trekken, te binden en te koesteren met het doel hen te verleiden bij je te solliciteren. Inbound recruitment, waarbij je gebruik maakt van allerlei slimme technieken, zoals contentmarketing, online marketing, leadscoring en marketing automation. Hoe pak je dat aan? Wat zijn de tips? En hoe ver wil je eigenlijk gaan?Lees meer

2017 wordt het jaar van de kandidaat

2017 jaar van de kandidaat

Hoera. De crisis is voorbij. Bedrijven investeren weer volop, grenzen worden verlegd en nieuwe initiatieven ontplooid. De vraag naar arbeid stijgt terwijl het aanbod gestaag terugloopt. De arbeidsmarkt wordt krapper en dat merk je aan alles. Op belangrijke domeinen viert een schaarste aan geschikte arbeidskrachten hoogtij. Werkgevers worstelen om voor cruciale posities de beste talenten aan te trekken én vast te houden. De werknemer zit weer in de driver’s seat. In 2017 zal het meer dan ooit van cruciaal belang zijn om in de werving uit te gaan van de kandidaat. Wat wil jouw potentiële medewerker? In dit blog noem ik 8 trends, waar je als recruiter niet omheen kunt. … Lees meer

Onze website gebruikt cookies. Klik hier voor meer informatie over ons cookie-beleid en privacy statement. Als je de site verder gebruikt of deze banner sluit, ga je akkoord met het plaatsen van cookies en het verwerken van gegevens die zowel wij als onze partners hebben verkregen met behulp van cookies.

Sluiten