Connexys’ 5 best gelezen blogs van 2016

top 5 meest gelezen blogs recruitment

Graag wensen wij iedereen een wervelend 2017! Wij hebben er weer zin in. Het komende jaar staat er bij Connexys weer veel op stapel. Grootse plannen, veelbelovende ontwikkelingen, mooie features, kersverse innovaties, inspirerende events en veel nieuwe klanten. We houden je graag op de hoogte. Maar eerst is het tijd om terug te blikken. Benieuwd wat de meest gelezen blogs van het afgelopen jaar zijn? We delen de highlights van 2016 graag nog eens met je.

# 1. 6 manieren om je als recruitmentbureau te onderscheiden
6-tips-bureausBureaus ervaren de hevige competitie als grootste obstakel voor groei. Hoe onderscheid je je als een recruitment en –of uitzendbureau in deze competitieve markt? In deze blog geven we je zes tips hoe je kan zorgen dat je als recruitmentbureau toegevoegde waarde biedt in voor je klanten en kandidaten. Lees meer

# 2.  Het belang van SEO voor recruitment
SEO VindbaarheidIn B2C (Business to Consumer) e-commerce is SEO (Search Engine Optimization ofwel zoekmachine optimalisatie) een van de belangrijkste kanalen. Wat kan recruitment hiervan leren? In dit blog trek ik een parallel tussen SEO omtrent B2C en SEO voor recruitment in de B2B (Business to Business) markt. Lees meer

# 3.  Het is zover: e-recruitment is hier
E-recruitmentElektronicazaken, boekhandels, muziekwinkels, reisbureaus en zelfs taxibedrijven; allemaal vertrokken ze uit de straat naar daar waar de strijd om de consument écht gewonnen wordt: online. Ook in ons vakgebied lijkt het nu dan echt te gebeuren. Recruitment wordt online marketing. Ook de detacherings- en uitzendbranche kiest strategisch voor het web. Lees meer

# 4. Data privacy van sollicitanten: hoe zit het precies?
data-privacy widgetData privacy van sollicitanten. Een hot topic in het vakgebied van HR en Recruitment. Welke regels gelden bij werving & selectie rondom bescherming van persoonsgegevens? En mag je gegevens van (potentiële) kandidaten überhaupt wel opslaan? Wat doe je als er iets misgaat? In dit blog bespreken we de belangrijkste topics. Lees meer

# 5. Algoritme selecteert meest geschikte kandidaat
algoritme-videoAls het aan promovendus Colin Lee ligt, krijgen recruiters het straks een stuk gemakkelijker. Lee promoveerde aan Erasmus Universiteit met een uniek algoritme voor recruitment. Hiermee kan hij op basis van het cv met 81 procent zekerheid voorspellen welke kandidaten recruiters uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Lees meer

Meld je aan voor de Connexys Nieuwsflits

Wij geloven in de filosofie Caring is Sharing. Connexys deelt dan ook regelmatig interessante content op het gebied van recruitment en HR. Wij doen dit in de vorm van blogs, interviews, casesstudies, whitepapers, e-books en video’s. Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze maandelijkse nieuwsflits.

Meld je aan voor de nieuwsflits

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *