Resource Management

Efficiënt managen van complexe personeelsstromen

Recruitment lijkt een eenvoudig vak: er is een vacature, die maken we bekend en uit iedereen die reageert kiezen we degene waarvan we denken dat het de beste kandidaat is. Dat ging heel lang goed, maar de afgelopen jaren hebben zich ontwikkelingen voorgedaan waardoor recruitment helemaal geen eenvoudig, lineair proces meer is. Denk aan werk dat niet meer exclusief door vaste, maar meer en meer door flexibele krachten wordt gedaan, waardoor recruitment ook een inkoopvraag is geworden. Of de vraag naar duurzame inzetbaarheid, die vraagt om interne mobiliteit. Sommige doelgroepen zijn zo schaars, dat organisaties er al vroeg een relatie mee willen opbouwen; tegelijkertijd komen er op één vacature soms honderden reacties binnen. Al die verschillende en vaak complexe stromen: hoe manage je dat allemaal?

Download nu onze casestudy ‘Resource Management: efficiënt managen van complexe personeelsstromen’ en lees alles over onze recruitmentapplicatie en de manier waarop GVB dit inzet.